제 2의 인생 자기계발을 위한 진로설계 방법

 

빠르게 변화하는 사회 환경 속에서 평생직장의 개념이 점점 사라지고 있습니다. 제4차 산업혁명과 디지털 전환 시대로 새로운 산업 및 일자리가 창출, 소멸되고, 과거와 다른 성격의 기술 변화로 인해 전통적 고용 창출 산업에서는 더 이상 많은 인력이 필요 없게 되었습니다. 삶에 있어서 어느 시기나 중요한 발달과업이 있지만 제2의 인생을 준비하는 중장년층은 자아성찰을 위한 매우 중요한 시기입니다. 제2의 인생을 준비하고 있다면 자기 분석을 토대로 진로를 선택하고 계획하는 것이 필요합니다.

 

직업가치관과 세대별 특성

현 시대에 누구에게나 안정된 직장은 없습니다. 자신의 명함에서 회사의 이름과 로고를 빼고 보면 자신의 직업이 보입니다. 직업은 주변의 환경을 변화, 개선하려는 현실적 고민과 자기 자신을 찾으려는 실존적 고민에 의하여 선택하게 됩니다.

 

연령대	20대	30대	40-50대
특성	-유행에 민감, 모방심리 -사치욕구와 충동구매 -결혼을 준비하는 시기 -꿈과 포부	-주택마련 니즈 강함 -가족형성, 소비확대 -사회적 활동 왕성한 시기 -사회적 연대 중시	-가정과 사업 중심의 구분 -건강에 대한 관심 고조 -사회적 명예 중시 -제2의 인생 준비 시기 -여가, 교육비 지출확대 -사회공헌과 역할 관심 -삶의 보수적 습관
직업 가치관	-좋아하는 일, 취미활동을 즐기는 삶 추구 -개인의 실적평가 중시 -여러 개의 직업 선호	-좋아하는 일, 취미활동을 즐기는 삶 추구 -팀원 간의 상호평가 중시	-안정된 수입으로 가족과 화목한 삶 추구 -부서의 실적평가 중시 * 1인가구의 33% 차지(소득소비능력)
	-비임금근로자의 15.6% 차지 (2019년 조사 기준) -주된 이유: 창업하고 싶은 업종이 있어서 31.03%		-비임금근로자 52.1%차지 -주된 이유: 일한 만큼 소득을 올릴 수 있어서 30.43%

 

자기계발을 위한 SWOT 분석

인간은 전 생애에 걸쳐 신체, 심리적, 인지적, 사회적 측면에서 순차적이고 연속적이며, 상승적 또는 퇴행적 변화의 발달과정을 겪습니다. 자아실현의 행복한 삶을 위해서는 지속적인 직업 발달과 계발이 필요하며, 이를 위해서는 자아성찰이 선행되어야 합니다. 인간의 발달적 관점에서 중년은 사회생활과 개인의 삶을 지속하기 위하여 사회와 함께 개인이 성장해야 하는 중요한 과업을 가지고 있습니다. 중년기는 인생을 전, 후반으로 나누어 볼 때 삶의 전환기이자 자신의 삶 전반에 대한 성찰과 스스로 정체감을 찾기 위해 새로운 적응이 요구되는 중요한 시기입니다. SWOT는 자신의 주변 환경을 분석하여 자신의 장점과 단점을 확인하기 위한 도구로 진로선택, 미래설계에 유용하게 활용 할 수 있습니다. 각 영역 Strength(강점), Weakness(약점), Opportunity(기회), Threat(위협)에 나의 현재 수준과 외부의 현재 수준을 적어봄으로써 객관적인 자기 정리가 되고, 내가 가진 역량을 어떻게 키워 나갈 것인지 알 수 있습니다. SWOT 분석 후에는 강점, 약점, 기회, 위협에 대한 대안을 마련하고  진로계획을 세워 성취하도록 합니다.

 

40-50대 SWOT

강점(Strengths)	약점(Weaknesses)
- 자신의 전문분야에서 풍부한 경험과 기술 - 축적된 자산으로 인한 경제적 자유 - 자녀 성장에 따른 시간적 여유 - 타인에 대한 공감과 이해가 높음 - 삶의 의미와 가치에 대한 성찰 - 사회공헌에 대한 관심도가 높아짐	- 직장에서 퇴직 압박을 받거나 퇴직함 - 월평균 가구소득 감소시작 - 노후를 위한 안정적인 소득원 부족 - 신체적인 노화와 건강문제 발생 - 빠른 사회 변화에 대한 적응 어려움 - 새로운 지식을 습득하는 속도가 느림 - 창업, 이직에 대한 심리적 위축과 두려움
기회(Opportunities)	위협(Threats)
- 정부의 중장년 일자리 정책 강화 - 평생교육기관의 연령별 맞춤형 프로그램 개설로 교육의 기회 - 고령화 사회로 인한 노동 연령 연장 - 사회 변화에 따른 새로운 근무형태와 직업등장	- 직장 내 승진 기회가 매우 적음 - 중장년을 위한 취업기회 부족 - 4차 산업혁명 가속화로 인간의 노동력 대체 - 창업비용이 많이 들고 성공은 불확실 함 - 세대 간의 갈등과 교류 감소 - 자녀의 경제적 독립시기가 늦춰짐 - 부모봉양과 스스로 노후대비

 

이미지: norstrem.com/5-steps-for-career-mapping

 

진로계획 설계방법

인간의 수명이 길어지면서 중년기는 제 2의 인생을 준비하는 전환기로 보는 관점이 늘어났습니다. 그러나 30년 이상의 긴 중년기를 겪어본 세대가 없기에 이 시기를 어떻게 보내야 할지에 대한 지도자가 없고, 이는 미래에 대한 두려움을 증가시킵니다. 나의 존재의 이유와 인생을 어떻게 살아갈지에 대한 고민, ‘나다움’은 삶에 있어서 평생의 과제입니다. 내 존재가치를 실현 할 수 있는 최선의 방법은 삶의 미션과 비전을 구체화하고, 비전을 통해 작은 목표들을 실천해 나가는 것입니다. 진로는 한 개인의 생애의 전 과정으로서, 삶의 중핵이며 인간이 목표를 이루는 길이자 직업, 행복, 성공을 경험 할 수 있도록 일생을 합리적이고 체계적으로 선택해 나가는 일입니다. 진로계획은 자신의 미래에 대한 객관적 전망, 자신의 가치관에 대한 이해와 꿈과 목표설정, 자신의 비전수립, 미션, 세부 목표의 설계로 이뤄집니다. 비전은 개인이나 조직의 존재의 이유로써 궁극적으로 성취하고자 하는 최종의 목표이자 막연한 꿈이나 희망이 아니라 장기적인 안목에서 미래의 목표와 현실을 연결하는 전략을 구상하는 것입니다. 비전은 단순하고, 선언적이어야 하며, 많은 사람이 공감할 수 있는 내용을 축약하여 제시해야 합니다. 더불어 사회에 기여할 수 있을 때 더욱 빛을 발할 수 있으며, 변화와 발전을 수반하고, 가슴을 뛰게 해야 합니다. 비전을 구체화시킬 수 있는 행동 양식이자 자신의 인생철학, 변하지 않는 가치가 미션입니다. 미션을 수립하기 위해서는 삶에 있어서 가장 중요한 자원인 자신의 경험과 현재 내, 외적 자원을 잘 알아야 합니다. 우선 적으로 자기이해를 위해 지금-여기(Here and Now)에 초점을 두고 설계하는 것이 좋습니다. 그리고 비전을 이루기 위해서 단계별로 필요한 과정이 목표입니다. 장기적, 단기적인 목표를 설정하고 세부계획에 따라 실행해 나가는 것은 삶의 성취를 위해 매우 중요합니다.

 

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